我國《勞動法》 規(guī)定， 勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當(dāng)事人可以申請()。
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張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作 9 個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是()。
簡述國家和政府保障勞動就業(yè)的含義。
張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是()。
勞動合同的變更
招用未滿16周歲的未成年工，下列情況下用人單位可以報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)的是()。
