認(rèn)為人的態(tài)度主要通過聯(lián)想、強(qiáng)化和模仿而產(chǎn)生的學(xué)者是（）。
A、霍夫蘭德A
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群體內(nèi)多數(shù)人對(duì)社會(huì)生活、群體活動(dòng)、個(gè)人行為等事實(shí)，所作出的內(nèi)容一致的判斷和評(píng)論指的是（）。
統(tǒng)一整個(gè)組織和全體成員的行動(dòng)方向，把組織成員的行為動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到組織目標(biāo)上來，這屬于組織文化的()。
有目的地嚴(yán)格控制一定的條件或創(chuàng)設(shè)一定的情境，人為地使一定的心理現(xiàn)象發(fā)生，從而對(duì)其進(jìn)行分析研究的方法，稱為（）。
下列屬于事業(yè)部制優(yōu)點(diǎn)的是（）。
直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)順利完成所必備的個(gè)性心理特征是（）。
