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你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看?

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有的工作部門需要豐富的工作經驗,比如招經理,這都是很正常的。但現在是大部分單位招人時都有工作經驗和年齡的限制,這就很不正常,也很沒有必要。所有的企業都希望把經驗豐富又年富力強的人網羅到自己名下,這很不現實,對就業者特別是學生也是極不公平的。其實用人單位應該端正自己的心態,看到這種人才的優缺點,比如,初出校門的學生雖然沒有經驗,但可塑性很強。用人單位應該有自己的人才儲備計劃,培養人才,留住人才。

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