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招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

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擔任領導職務的公務員,因個人或者其他原因,不得自愿提出辭去領導職務。

公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。

公務員的考核,是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。

對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。

公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內進行。

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