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對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。

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對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。

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機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,對公務員進行分級分類培訓。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務,本人不提出辭職的,應當責令其辭去領導職務。

公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起六十日內予以審批。

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