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公務員晉升職務,應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的,可以按照規定破格或者越一級晉升職務。

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公務員工資應當按時足額發放。

公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的崗位空缺。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任,或者任期內辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務即終止。

給予公務員或者公務員集體獎勵,按照規定的權限和程序決定或者審批。

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