公務員的考核，是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。
正確
暫無解析
公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。
患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以辭退。
<strike id="keyeq"></strike>
