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廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。

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國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。

對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。

錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

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