公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。
正確
暫無解析
機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。
公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當列入財政預(yù)算。
給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。
