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設立最低工資的初衷是維護低收入的貧窮工人,但到頭來這些人卻找不到工作。有最低工資的規定,雇主當然是選聘生產力較高或較“可愛”的了。在美國,最低工資增加了種族歧視——支持這種結論的研究很多。最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是:

A、一些雇主有種族歧視
B、工資太低不能維持生活
C、沒有了報酬上的就業優勢
D、生產力不能滿足雇主的要求
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正確答案:

C

答案解析:

文段的提問方式為“最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是”,故正確答案應與“最低工資制度”的影響相關,無論是否存在“最低工資制度”,A、D兩項都可能讓一些人找不到工作,故首先排除。由“有最低工資的規定,雇主當然是選聘生產力較高或較‘可愛’的了”可知,找不到工作的人集中在生產力不高或不“可愛”的群體中。在沒有最低工資規定之前,他們還是可以靠報酬上的優勢獲得雇主的認可從而獲取工作機會的。也就是說,最低工資制度使他們沒有了報酬上的就業優勢,從而找不到工作。本題選C。

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