就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮()。
A、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C
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用人單位自用工之日起滿(mǎn)()年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1998年1月1日后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括()。
用人單位終止勞動(dòng)合同的情形包括()。
就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮()。
我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、社會(huì)促進(jìn)就業(yè)"。
