判斷用人單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，可以使用()方法。
A、對(duì)比法B
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下列不屬于集體協(xié)商制度的是()。
休假制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿1年不滿10年的，年休假為()天；己滿10年不滿20年的，年休假為()天；己滿20年的，年休假為()天。
我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)不包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的做法中，正確的是()。
判斷用人單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，可以使用()方法。
