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盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機管理的()。

A、可預(yù)防性
B、靈活性
C、開放性
D、系統(tǒng)性
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D

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國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，()是提供成員國制定法律和采取其它措施時的參考,不需要成員國批準(zhǔn)，因而沒有必須遵守和執(zhí)行的義務(wù)。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費年限累計（）年以上。

依據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定，勞動規(guī)章制度制定的一般程序為()。

下列關(guān)于勞動規(guī)章制度重要性的表述，錯誤的是()。

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