下列選項中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是()。
A、員工的婚姻狀況A
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在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時，我國理論界及實務界普遍認同()的原則：當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的約定為準；而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的規(guī)定為準。
危機處置的方法不包括()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認。
為切實保證職工代表大會決議的貫徹落實，工會要組織職工代表大會專門委員會和職工代表，對決議的落實情況進行檢查督促，檢查督促的形式不包括()。
下列關于勞動合同解除的做法中，正確的是()。
