突發事件預警的關鍵是建立()。
A、工會三方調解機制D
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依據《勞動合同法》第4條規定，勞動規章制度制定的一般程序為()。
發生重大勞動安全衛生事故，企業負責人必須及時了解事故情況，并應立即報告當地()。
在處理勞動規章制度與勞動合同、集體合同發生沖突的問題時，我國理論界及實務界普遍認同()的原則：當用人單位勞動規章制度規定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的約定為準；而當用人單位勞動規章制度規定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的規定為準。
以下不屬于三方機制的特征的是()。
下列關于勞動規章制度重要性的表述，錯誤的是()。
