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崗位參照法,顧名思義就是用已有工資等級的崗位來對其它崗位進行評估,其操作步驟的正確排列順序是()。

(1) 評估小組根據標準崗位的工作職責和任職資格要求等信息,將類似的其它崗 位歸類到這些標準崗位中來;

(2) 在每組中,根據每個崗位與標準崗位的工作差 異,對這些崗位的崗位價值進行調整;

(3) 成立崗位評估小組;

(4) 選出標準崗位;

(5) 確定所有崗位的崗位價值;

(6) 將每一組中所有崗位的崗位價值設置為本組 標準崗位價值。

A、(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B、(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C、(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D、(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、職工代表大會主席團是職工代表大會會議期間
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