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勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規章制度的用人單位有權利()

A、解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者。
B、單方面解除勞動合同,無需提前30日以書面形式通知勞動者。
C、解除勞動合同,但要經過勞動合同當事人協商一致。
D、解除勞動合同,但是應當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者。
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