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公司應明確員工的雇傭條件和考察評價的方法與程序,減少因雇傭不當而產生的安全風險。人員考察的內容不包括()。

A、身份考驗、來自組織和個人的品格鑒定
B、家庭背景情況調查
C、學歷和履歷的真實性和完整性
D、學術及專業資格
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