久久99久久99精品免视看看,国内精品自线在拍,久久激情综合狠狠爱五月,巨乳人妻久久+av中文字幕

當前位置：考試網(wǎng)  > 試卷庫  > 職業(yè)資格  > 其它  > 通信工程師考試  > 通信專業(yè)實務  >  簡述移動交換MSS子系統(tǒng)的功能和作用。
試題預覽

簡述移動交換MSS子系統(tǒng)的功能和作用。

查看答案
收藏
糾錯
正確答案：

答：

移動交換子系統(tǒng)MSS完成GSM的主要交換功能，同時管理用戶數(shù)據(jù)和移動性所需的數(shù)據(jù)庫。MSS子系統(tǒng)的主要作用是管理GSM移動用戶之間的通信和GSM移動用戶與其它通信網(wǎng)用戶之間的通信。

答案解析：

暫無解析

你可能感興趣的試題

典型的甲狀腺功能減退癥患者可見()面容。

腦卒中患者能成功回歸工作的預期因素不包括（）

甲狀腺功能亢進癥行放射性碘治療前給予()藥物治療1~3個月至癥狀減輕。

判斷慢性阻塞性肺疾病患者氣流受限的主要客觀檢查是（）

屬于不可干預的腦血管意外危險因素是（）

熱門試題 更多>
試題分類： 面試
練習次數(shù)：3次
試題分類： 基礎(chǔ)知識
練習次數(shù)：0次
給定材科： 1.2020年中央一號文件首次將“新生代農(nóng)民工”這個提法納入中央正式文件，要求“采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”。這些以“80后”“90后”為代表的新生代農(nóng)民工約有1億人，占農(nóng)民工總數(shù)的60%以上。 2.元宵剛過，聽著MP4、哼著流行歌曲、穿著時尚的小阮走進了天河區(qū)的一家職業(yè)介紹所，開始了他新一輪的打工求職路。小阮來自粵東的南澳縣，今年24歲，已在珠三角打工3年。無論是衣著打扮還是求職觀點，小阮都完全*了傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工形象。 像小阮這種80后、90后出生的農(nóng)民工被稱為“新生代農(nóng)民工”，他們有近1億人，約占農(nóng)民工總數(shù)60%。在廣東2600萬農(nóng)民工中，這個比重更高達75%，約有1462萬人，這個群體已成為城市用工的主力。這個逐漸成為勞動力市場主體的群體越來越受到各界注重，今年中央“一號文件，，提出，采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題。有評論認為，這個龐大的群體將決定中國的未來。 3.“在村里呆不下去，即使自己家人不說什么，村里的老人們也會指指點點，說一個大小伙子，整天窩在家里沒出息，唾沫星子都能淹死人。”在北京一家印刷廠做工的王小帥一臉苦笑，“再說，我也不可能就留在家里務農(nóng)，家里地不多，根本用不著我干，村里的年輕人該上學的都上學去了，該打工的都打工去了，基本沒剩什么同齡人。 無論聽別人說還是從電視上看，城里都帶著一種吸引力，我一直都想出來看看外面的世界是什么樣的。”從王小帥身上我們能夠感知，上億新生代農(nóng)民工是如何走出農(nóng)村大地的。 跟父輩相比，新生代農(nóng)民工成長的社會環(huán)境和家庭環(huán)境發(fā)生了很大的變化，雖然跟父輩一樣還是農(nóng)民身份，但他們的手上沒有務農(nóng)留下的老繭。“我們這個代打工的目的就是為他們創(chuàng)造更好的條件，讓他們從小就讀書，不讓他們干農(nóng)活，所以他們對農(nóng)活門道兒一點不懂。”作為第一代農(nóng)民工，全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明深知子代與他們的不同。 新生代農(nóng)民工往往一跨出校門便進入城市打工，所以他們?nèi)狈︵l(xiāng)土的依戀，很多人不愿再回到田間。李冬妮委員說：“對多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，雖然他們的故鄉(xiāng)依然是農(nóng)村，但這個故鄉(xiāng)在自己的精神世界里越來越遠，只停留在逢年過節(jié)的探親之中。”丁克美代表是湖北省仙桃市剅河鎮(zhèn)黃橋村黨支部書記，她介紹說，村里的年輕人極少有打工后又轉(zhuǎn)回來務農(nóng)的，“回來怎么生存?一個人一畝多地。”另一方面，城市里琳瑯滿目的商品、五光十色的生活、潛在的發(fā)展機遇、方便的上網(wǎng)條件、酒吧、卡拉0K等新潮的娛樂方式也像磁石一樣吸引著不甘寂寞的年輕一代。也正因為如此，郗杰英委員認為，“新生代農(nóng)民工向城市的流動是一個不可逆的過程。” “貢獻在城市，保障靠農(nóng)村;年輕在城市，養(yǎng)老回農(nóng)村”是多年來中國農(nóng)民工城鄉(xiāng)“候鳥”式生活的真實寫照。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的變遷，崛起的“新生代農(nóng)民工，，似乎不愿意再做一只“候鳥”，而是更愿意將城市作為永久的棲息之地。 4.全國人大代表、重慶建工城建市政一公司路面工程處農(nóng)工班班長康厚明的農(nóng)工班里有80多人，基本上都在40歲左右。“因為建筑工地工作環(huán)境臟，勞動強度大，年輕人不愿意干，很多人沒干兩天就走了。”有“農(nóng)民工司令”之稱的張全收代表認為，這是因為上世紀六七十年代出生的人家里都是四五個兄弟姐妹，而八九十年代出生的 孩子一般家里就一兩個。“新生代條件好，對務工環(huán)境很挑剔，稍微有點難度的活就不想干了。” 很多農(nóng)民向康厚明代表反映，他們的子女在外打工，工作還很不穩(wěn)定，在一個地方打工半年就算時間長的，很多年輕人打工兩三年不但沒有一分錢存款，還得“啃老”。康厚明代表說：“這里有工資普遍偏低、工作太苦太累，新生代農(nóng)民工不愿意做的原因，也有工資高的崗位技能要求高，他們又無法勝任的原因。” 王小帥剛到北京時并不是在現(xiàn)在就職的工廠里面整天用計算機工作，而是在海淀區(qū)的一處建筑工地做電工。“因為我剛來時什么都不會，只能做小工，每天早晨六點半就起來，一般要忙到晚上六七點鐘。整日蓬頭垢面，衣服也是在鐵管上蹭來蹭去滿是鐵銹，吃得也不好。”2004年，他到技校學習了一年計算機應用知識，有幸被介紹到現(xiàn)在的單位“我覺得知識太重要了，現(xiàn)在邊工作邊讀成人高考的大專，我學完這個大專學歷后，還想讀自考本科??”小帥說。 郗杰英委員說，“新生代農(nóng)民工傾向選擇技術(shù)含量較高的工作，而且繼續(xù)學習和再發(fā)展的愿望比較強烈。上一代農(nóng)民工肩負養(yǎng)育孩子的重任，大多不計勞苦，愿意選擇收入較高的工作。相比之下，新生代農(nóng)民工更年輕、文化水準更高、見識也更廣，他們心中的目標也遠不止打工掙錢這么簡單。同時，新生代農(nóng)民工渴望更多的知識，為日后融人城市作準備。” 新生代農(nóng)民工的職業(yè)分布開始由繁重的體力勞動崗位向其他領(lǐng)域擴展，整體就業(yè)質(zhì)量正在持續(xù)提升。郗杰英委員分析，這個方面是因為國民經(jīng)濟的發(fā)展及農(nóng)民工人數(shù)的持續(xù)增長，使新崗位持續(xù)增加;另一方面也是因為年輕一代的農(nóng)民工文化素質(zhì)較第一代農(nóng)民工高、求職期望也更高。“但是，新生代農(nóng)民工的文化水平仍然較低，他們絕絕大部分外出前沒掌握必要的專業(yè)技能，不了解工業(yè)生產(chǎn)的基本規(guī)范，所以，新生代農(nóng)民工主要集中在勞動密集產(chǎn)業(yè)，并逐漸成為從業(yè)人員主體。” 相關(guān)專家認為，就身處環(huán)境來說，上一代農(nóng)民工處在勞動力“無限供給”、薪酬可被盡量壓低的年代，因為沒什么選擇，不能不忍辱負重;而新生代農(nóng)民工處在當前勞動力“有限過剩”、薪酬理應適時提升的年代，他們有了相對大的選擇空間。就行為特征來說，有別于父輩的“生存型、節(jié)約型、單身型”，新生代農(nóng)民工更傾向于“發(fā)展型、消費性和家庭型，，務工方式，他們的受教育水準和職業(yè)期望值更高，融入城市并轉(zhuǎn)換身份的意愿更強。 5.2008年底爆發(fā)的金融危機，讓勞務工門終于看清了形勢：經(jīng)濟遭遇危機，破產(chǎn)企業(yè)增多，就業(yè)崗位減少，在僧多粥少的情況下，首遭淘汰的必然是那些缺少技能、素質(zhì)不高的打工者。 曾在東莞一制鞋廠做普工的張亞萍就是被裁隊伍中的一員。張亞萍三年前進了東莞一家鞋廠，她做的是成型工序，技能含量比較低。金融危機來襲后，廠里的訂單一下子減少了，廠方無力支付200多位員工的工資，于是宣布裁員，打幫、針車、夾包等技術(shù)工人留下，其余的領(lǐng)完工資另覓出路。 技能就是本錢，沒有本錢的普通務工者，在就業(yè)市場上幾乎沒有話語權(quán)。“我們就是一顆普通的螺絲釘，把你擰下，不愁沒有人頂。”張亞萍說。 一個顯見的事實是，這些頻繁轉(zhuǎn)換工作的務工人員絕大部分沒有受過技能培訓。很多接受采訪的務工人員告訴記者，只身出來打工的很少，絕大部分是依托親戚老鄉(xiāng)，一帶一帶出來的。在南京一家電子廠打工的章萍萍就是在姐夫的協(xié)助下出來的，進廠時，廠方僅僅實行了簡單的安全操作培訓，就由熟練工人帶著上了流水線。初中畢業(yè)的章萍萍說：“一個班下來就學會了。” 清水縣勞務辦書記黃天德說：“除非是勞務派遣的外出務工者，依靠家族幫帶出去的務工人員則很難組織培訓。”即便如此，“每年農(nóng)民工返鄉(xiāng)休整期，勞務辦會組織外出務工人員實行為期一個月的短 期培訓。”黃天德說，“哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外出務工人員多，培訓班就開到哪里。” 清水縣是一個勞務輸出大縣，每年外出務工人員達到5.67萬人。 清水縣的這種簡單培訓模式主要由兩部分組成，一是引導性培訓，主要是讓外出務工人員掌握《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，了解如何討薪維權(quán);二是簡單技術(shù)培訓，主要針對家政服務以及建筑行業(yè)的瓦工、鋼筋工等培訓。黃天德說：“培訓的效果是明顯的。”他舉例說，以前如果去建筑工地打工，你要應聘鋼筋工，工頭會讓你干上一段時間才考慮是否要你，經(jīng)過培訓后，市一級勞動保障部門就會發(fā)給你初級鋼筋工的技能證書，你開始上班的第一天就能夠按照這個技術(shù)級別拿工錢了。 清水培訓模式的前景似乎誘人，但是如何說服外出務工人員參加培訓，是勞務辦最頭疼的事情。“一個尷尬的數(shù)字是，全縣參加培訓的外出務工人員的比例僅有10%。”黃天德說。這位長期從事勞務工作的基層官員認為，一些年齡較大的外出務工人員上有老、下有小，短暫的回家休整期主要是干家務活，他們沒時間也沒精力來參加培訓;還有些外出務工人員認為，找工作搶的是時間，春節(jié)后是企業(yè)的用工高峰期，你不趕快出去找，再等一兩個月，人都招滿了，誰還要你?還有人對培訓的效果持質(zhì)疑態(tài)度：“這種免費培訓，好多都是做樣子的，要學的話，邊干邊學不就成了?!” 6.已經(jīng)在印染廠工作好幾年的邱其良，表現(xiàn)其實很不錯。不過2009年7月，他還是辭掉了這份工作，決定到清遠技校學習半年汽車修理，然后換一個工作環(huán)境。對于將來，邱其良自己有了打算：“有了一技之長，我就要到廣州這些大城市去闖一闖。” 如今，在各類農(nóng)民工培訓中心，學技能、做城里人成為一張張年輕面孔的共同夢想。經(jīng)過培訓的新型農(nóng)民工正加快轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄凸と耍嵘司蜆I(yè)水平和工資待遇。 來自湖南省懷化市洪江區(qū)的小廖說，培訓改變了他的人生。2003年初中畢業(yè)后，小廖選擇南下，開始了自己的打工歲月。在工廠做過普工，做過商場售貨員，輾轉(zhuǎn)多份工作后，她決定參加技能培訓，學習一技之長。2007年前后，小廖參加職業(yè)培訓，考取了服務業(yè)內(nèi)的一個從業(yè)資格證書，2009年通過深圳市招調(diào)工考試，終于結(jié)束了自己“來深建設者”的身份，擁有了深圳市的戶籍。因為自己的勤奮和努力，2008年她開始成為“可頒坊”連鎖店的店長。當前，她又報考了自考大專學歷，要學的是行政管理專業(yè)。小廖說，她的大弟弟也考取了電工證，也成為了一個小區(qū)的電工。 和第一代農(nóng)民工大多靠沒有多少技術(shù)含量的體力勞動在城里打拼不同，新生代農(nóng)民工對技能培訓消費的欲望強烈。他們希望通過培訓，掌握技能，得到技術(shù)性強、收入高的工作。技能“淘金”已成共識，新生代農(nóng)民工和父輩農(nóng)民工思想的差異，使他們的出路更寬廣。 7.“請問企業(yè)給交保險嗎?用不用加班啊?”這經(jīng)常是應聘者問覃智理的第一句話。覃智理是深圳市龍崗區(qū)大鵬街道某化工企業(yè)的招聘培訓主管，他告訴記者，新一代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比，維權(quán)意識更強。 “40歲以上的農(nóng)民工的特點是，吃苦耐勞，主要圖的是工資，喜歡加班，因為加班工資高。”覃智理說，80后的農(nóng)民工尤其是最近涌現(xiàn)出來的90后的農(nóng)民工，更加注重維護自己的權(quán)益和應得的各類保障。 24歲的周維初中畢業(yè)后就外出打工，在廣東工作已經(jīng)5年了，先后干過銷售、保安以及電子加工等。最近的一次工作經(jīng)歷是電子加工，因為經(jīng)常要加班至半夜，他覺得自己的權(quán)益無法保障，于是“炒”了老板。“我對工資要求不高，月薪1000多元就行了，但不能總加班，能交各類保險的穩(wěn)定工作。”與工資相比，周維顯然對自己的工作環(huán)境更加注重，他告訴記者，自己1000多元的收入雖然攢不了錢，但是家里不用他寄錢。與為了養(yǎng)家糊口而出來打工的老一代農(nóng)民工相比，他們更有底氣向沒日沒夜地加班并且加班費很低的血汗工廠說“不”。 周維打算，先找一份工作安定下來，不用花家里的錢，然后再一步一步圖發(fā)展。 8.2020年2月26日，在深圳市龍崗區(qū)南灣瑞豐手袋廠的廠門前，河南小伙子小孫正在和保安閑聊著。 這個三年前來到深圳龍崗打工的年輕小伙子，到現(xiàn)在已經(jīng)換了10多家企業(yè)。如今，在這個手袋廠工作尚不到半年時間，“我又不想做了”，他告訴記者，自己在手袋廠是一線普工，這工作太苦太累收入也低，更關(guān)鍵的是沒什么發(fā)展前途，自己想尋找發(fā)展前景好點的職業(yè)，但是覺得比較難。在一片經(jīng)濟回暖和用工短缺聲中，小孫感到很迷茫。在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)像河南小伙子小孫那樣頻繁跳槽的新生代農(nóng)民工并非少數(shù)，對于跳槽的原因，他們給出一個類似的答案：要“飯碗”更要有發(fā)展。 “昨天去佛山，今天去東莞，明天可能又去惠州”，這是老李對兒子李安強的評價。老李來自江西宜春，在廣東打工已經(jīng)有9個年頭了。他告訴記者，他們這個代人進城打工的目的很簡單，就是盡可能多地掙錢，然后將錢寄回家，讓在農(nóng)村的老婆孩子過得好一點。等到將來自己老了干不動的時候，能回到農(nóng)村舒舒服服地養(yǎng)老。 但是，作為年輕一代，兒子李安強已不滿足于此，現(xiàn)在進城打工，掙錢固然重要，但更重要的是學習技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望能盡早地融入城市生活中，在城里找到立足之地。”李安強對未來有著自己的規(guī)劃。“如果崗位有前途，即使不給錢，從學徒做起，我也愿意。”李安強說，做普工學不到東西，沒有發(fā)展空間。自己頻繁跳槽，是為了找到有發(fā)展前途的崗位。 記者了解到，新生代農(nóng)民工在就業(yè)觀點上與老一代農(nóng)民工差異甚多。老一代農(nóng)民工屬于生存型農(nóng)民工，為養(yǎng)家糊口到城市打工，心里明A自己僅僅城市的“過客”。但新一代農(nóng)民工屬于發(fā)展型農(nóng)民工，他們不缺吃穿，進入城市是為了尋求更好的發(fā)展，想一心脫離“農(nóng)門”入“城門”。 9.“寧愿在深圳撿垃圾，我也不愿意回家種地”。在采訪中，來自湖南省懷化市洪江區(qū)的80后農(nóng)民工小廖對記者說，她的老家在湖南懷化的鄉(xiāng)下，因為地理條件和交通的限制，“村里多為LlJ地，農(nóng)田和土地較為缺乏”;另一方面，“村里的絕大部分人也都外出打工，即便回到家里也沒有多少人了，不好玩”。 在粵東饒平縣的很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，記者了解到，很多新生代農(nóng)民工都有初中或者高中的文化水平，他們不愿意像文盲或小學畢業(yè)的父輩那樣從事農(nóng)活。不過，廣大的農(nóng)村和落后的地區(qū)并沒有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在老家很少有“體面”的職業(yè)供他們選擇。能夠說，新生代農(nóng)民工對農(nóng)村已經(jīng)有點“水土不服”。而另一方面，改革開放之后，農(nóng)村生活的相對改善，新生代農(nóng)民工不用像老一代農(nóng)民工那樣負擔養(yǎng)家糊口的重任，也為他們自由選擇職業(yè)創(chuàng)造了條件。“走出去”成了他們共同的選擇。 不過，對于新生代農(nóng)民工來說，要融入城市他們卻有很長的路要走。來自湖南省衡山縣嶺坡鄉(xiāng)的周云峰從1992年就開始了南下打工的生涯，從一線普工干起，到如今的一個廠的負責人，他一路用勤勞和才智走出自己的軌跡。不過，他依然覺得自己無法在這個城市立足，“房價這么高，我根本買不起房。并且城市的生活成本也太大，手頭總是覺得很緊。”周云峰說。 對于更多的農(nóng)民工來說，他們的收入可能要比周云峰還低，一個農(nóng)民到珠三角務工，一般情況下每個月只有1000多元的收入。“住得再差每個月的房租總要三四百塊錢吧?吃得再差也總要幾百塊的開銷吧?再加上上下班坐車、打電話、買幾件衣服、偶爾生一兩次病，一年能攢多少錢?!”周云峰告訴記者，一個農(nóng)民工如果要在城市維持一個家庭，并在那里立足，那是件很難的事。 同時，因為城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的限制，附著在市民光環(huán)下的教育、醫(yī)療、社會保險、住房等等權(quán)利和福利，對他們來說都遙不可及。 廣東農(nóng)村政策研究中心主任江惠生指出，新生代農(nóng)民工群體基本上是城市上的孤島，他們生活在城市中，卻無法融人城市文化。他們的生活、社會交往都沒有融入城市里來。 10.一直注重農(nóng)民工教育和培訓的全國人大代表、青島港集團有限公司董事局主席常德傳倡議，應大力增大新生代農(nóng)民工的教育和培訓。 常德傳代表認為從今后工業(yè)化、城市化發(fā)展趨勢來看，新生代農(nóng)民工的非農(nóng)化和產(chǎn)業(yè)工人化及其整體素質(zhì)的提升是我國工業(yè)化、城市化健康發(fā)展及其升級的基本條件。特別是中國要從一個制造業(yè)大國升級為制造業(yè)強國，更取決于勞動者整體素質(zhì)的提升。所以，搞好新生代農(nóng)民工的培訓，持續(xù)提升他們的素質(zhì)與改革戶籍制度，讓他們?nèi)谌氤鞘小簿訕窐I(yè)是相輔相成的。 常德傳代表建議切實提升新生代農(nóng)民工的科學文化素質(zhì)。中國工會上百萬個基層工會，應充分發(fā)揮工會的大學校作用，協(xié)助、監(jiān)督企業(yè)按照法律規(guī)定，提取職工培訓經(jīng)費，用于職工在職教育培訓。當前在職教育培訓，要突出新生代農(nóng)民工群體，有計劃有步驟地提升其文化、技能水平，使之適合企業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展需要。在農(nóng)民工達到一定數(shù)量的地區(qū)，工會應設立新生代農(nóng)民工學校：辦學模式應根據(jù)各地情況采取多樣化形式。 他還建議要注重新生代農(nóng)民工的政治素質(zhì)提升和心理健康教育。因為年齡偏小，新生代農(nóng)民工容易出現(xiàn)價值體系的混亂和選擇的偏差，所以基層組織和企業(yè)黨團需要增大對新生代農(nóng)民工社會主義核心價值體系的教育和心理健康的注重，著力提升他們的政治素質(zhì)和健康從業(yè)指數(shù)，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工向城市化的和諧推動。 11.從2008年到2009年，有“農(nóng)民工司令”之稱的深圳全順人力資源公司董事長張全收代表經(jīng)歷了從“返鄉(xiāng)潮”到“民工荒”的起起伏伏。“去年國際金融危機時，我?guī)缀跽扉_著車到處求爺爺告奶奶地找企業(yè)收人，而這幾天用工企業(yè)天天追著我要人，手機都快被打爆了。” 據(jù)了解，進入2009年12月，來找張全收要人的企業(yè)絡繹不絕，企業(yè)出現(xiàn)了用工短缺。而春節(jié)過后，這種短缺變得更加明顯。“現(xiàn)在的問題是越來越多的企業(yè)找我要人，但找不到人。” 針對農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)“民工荒”的兩難問題，以前是農(nóng)民工的山東泰安東方計算機學校校長王元成代表認為，要提供實用的職業(yè)培訓，用新思路來解決農(nóng)民工的就業(yè)和發(fā)展問題。 在山東泰安市，王元成創(chuàng)辦的“進城務工青年之家”“草根熱線”“打工網(wǎng)站”等得到了社會的盛贊。他認為，關(guān)心農(nóng)民工不能僅僅停留在“噓寒問暖”上，要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級需求，按照不同的就業(yè)意向，分別提供實用的職業(yè)培訓。職業(yè)培訓要從“一鍋炒”走向?qū)I(yè)化，從單一化走向多樣化，從就業(yè)教育走向創(chuàng)業(yè)教育。三變化，在一定水準上造成并加劇了“民工荒”。據(jù)了解，當前我國農(nóng)民工有2.3億至2.4億人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多萬人。這些拖著拉桿箱的新生代農(nóng)民工，不再滿足于“出大力、流大汗”的體力打拼，更愿意以技能淘金。 中國紅十字會曲阜醫(yī)院院長姜健代表認為，形成上述問題的原因是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級中，廣大農(nóng)民工的就業(yè)水平和素質(zhì)受到挑戰(zhàn)，難以勝任新的工作崗位。為此，她提出了四點建議：一是將農(nóng)民工教育經(jīng)費納入公共財政預算，構(gòu)筑起以政府投入為主、用人單位為輔、農(nóng)民工個人少量負擔的投入機制。二是整合培訓資源，充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工學校、民辦培訓機構(gòu)等各類培訓機構(gòu)的作用。三是農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的內(nèi)容應以市場需求為導向，增強培訓的針對性。四是農(nóng)民工勞務輸出地和輸入地的政府部門要通力合作，共同負起責任，提升培訓后的就業(yè)率。 “農(nóng)民工結(jié)構(gòu)的這個變化，能倒逼企業(yè)實行產(chǎn)業(yè)升級。”廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志代表說，“針對這個變化，各地要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立和完善人力資源優(yōu)化配置的機制，扎實推動產(chǎn)業(yè)和勞動力雙轉(zhuǎn)移，緩解當前企業(yè)招工難問題。”歐真志認為，城鎮(zhèn)的戶籍、住房、社保等問題是制約農(nóng)民工長期穩(wěn)定就業(yè)的瓶頸，為使農(nóng) 民工安居樂業(yè)，必須統(tǒng)籌考慮，打破這些瓶頸。同時，要建立綜合服務保障體系，把就業(yè)政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸，使在外工作的農(nóng)民工無后顧之憂，真正安定下來。 安徽阜陽市市長孫云飛代表認為，中小城市人口飽和度較低，自身經(jīng)濟發(fā)展也需要勞動力，在應對新生代農(nóng)民工市民化問題上能大有可為，一舉多得。他認為，首先，中小城市發(fā)展迅猛，急需新增勞動力注入。其次，中小城市吸納新生代農(nóng)民工為市民，能夠解決中國城鎮(zhèn)化進程中長期存有的問題。 山西省政府發(fā)展研究中心主任張復明代表認為，為使農(nóng)民工安心工作，持續(xù)成長，必須統(tǒng)籌考慮，打破城鎮(zhèn)戶籍、住房、社保等瓶頸。 “增強針對性和實用性強的技能培訓，是破解農(nóng)民工就業(yè)難題的一劑良方。”張復明代表建議各級政府繼續(xù)增大資金投入比例，切實把農(nóng)民工培訓當作一項公益事業(yè)來抓。企業(yè)也要參與農(nóng)民工培訓，使培訓更有針對性。三、申論要求 1.請結(jié)合給定材料6、7、8，概括新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工的區(qū)別。 2.有人說新生代農(nóng)民工似乎正在成為一個同時疏離于城市和鄉(xiāng)村的夾心層。請談談你對這句話的理解。(20分) 3.依據(jù)給定材料中新生代農(nóng)民工培訓的現(xiàn)狀，請談談如何推動新生代農(nóng)民工的培訓工作。
試題分類： 申論
練習次數(shù)：3次
試題分類： 公共基礎(chǔ)知識
練習次數(shù)：0次
試題分類： 社保協(xié)理員
練習次數(shù)：0次
試題分類： 社保協(xié)理員
練習次數(shù)：1次
某工程，建設單位通過招標與甲施工單位簽訂了土建工程施工合同，包括A～I共9項工作，合同工期200天;與乙施工單位簽訂了設備安裝施工合同，包括P、Q共2項工作，合同工期70天。經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)，并經(jīng)項目監(jiān)理機構(gòu)批準的施工進度計劃如圖2014-5-1所示。 工程施工過程中發(fā)生如下事件： 【事件1】：工作B、C和H均需使用土方施工機械，由于機械調(diào)配原因，施工單位僅安排一臺土方施工機械進行工作B、C和H的施工作業(yè)。 【事件2】：甲施工單位施工的設備基礎(chǔ)(工作F)驗收時，項目監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)設備基礎(chǔ)預埋件位置與運抵施工現(xiàn)場待安裝的設備尺寸不一致。經(jīng)查，是因設計單位原因所致。設計單位修改了設備基礎(chǔ)設計圖紙并按程序進行了審批與會簽，甲施工單位按照變更后的設計圖紙進行了返工處理，發(fā)生費用5萬元。處理該變更用時20天。甲施工單位在合同約定的時限內(nèi)通過項目監(jiān)理機構(gòu)向建設單位提出了費用補償5萬元和工程延期20天的要求。 【事件3】：受到事件2的影響，乙施工單位窩工損2萬元。乙施工單位在合同約定的時限內(nèi)通過項目監(jiān)理機構(gòu)向建設單位提出了費用補償2萬元和工程延期20天的要求。 【事件4】：工作G經(jīng)項目監(jiān)理機構(gòu)驗收后進行了覆蓋，項目監(jiān)理機構(gòu)又對工作G的施工質(zhì)量提出復驗要求，甲施工單位不同意復驗，項目監(jiān)理機構(gòu)堅持要求復驗，甲施工單位進行剝離后，復驗結(jié)果表明工程質(zhì)量合格。 問題： 1、事件1中，在不改變施工總工期和各項工作工藝關(guān)系的前提下，甲施工單位應如何安排B、C和H三項工作的施工順序?為完成B、C和H三項工作，土方施工機械在施工現(xiàn)場的最少閑置時間是多少天? 2、寫出事件2中項目監(jiān)理機構(gòu)處理該設計變更的程序。 3、事件2中，項目監(jiān)理機構(gòu)是否應批準甲施工單位提出的費用補償和工程延期要求?分別說明理由。 4、事件3中，項目監(jiān)理機構(gòu)是否應批準乙施工單位提出的費用補償和工程延期要求?分別說明理由。 5、事件4中，甲施工單位和項目監(jiān)理機構(gòu)的做法是否妥當?分別說明理由。
試題分類： 案例分析
練習次數(shù)：0次
某泵站樞紐工程由泵站、清污機閘、進水渠、出水渠、公路橋等組成，施工現(xiàn)場地面高程為31.0m～31.4m，泵站底板建基面高程為20.38m，鉆探資料表明，地基18.5m～31.4m高程范圍內(nèi)為黏土，12.0m～18.5m高程范圍內(nèi)為中砂，該砂層地下水具有承壓性，承壓水位為29.5m。承包人在施工降水方案中提出，基坑開挖時需要采取降水措施，降水方案有管井降水和輕型井點降水兩個方案。根據(jù)施工需要，本工程主要采用泵送混凝土施工，現(xiàn)場布置有混凝土拌合系統(tǒng)、鋼筋加工廠、木工廠、預制構(gòu)件廠、油料庫等臨時設施，其平面布置示意圖如下圖所示。 圖中①、②、③、④、⑤為臨時設施(混凝土拌合系統(tǒng)、零星材料倉庫、預制構(gòu)件廠、油料庫、生活區(qū))代號。 【問題】 1.根據(jù)有利生產(chǎn)、方便生活、易于管理、安全可靠的原則，指出示意圖中代中①、②、③、④、⑤所對應臨時設施的名稱。 2.簡要說明基坑開挖時需要降水的理由，指出哪個降水方案較適用于本工程，說明理由。 3.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，承包人應當在圖中哪些地點和設施附近設置安全警示標志? 4.根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》和本工程施工的實際情況，本工程施工涉及哪些特種作業(yè)?
試題分類： 水利水電工程
練習次數(shù)：3次
試題分類： 行政執(zhí)法資格
練習次數(shù)：0次
某大型綜合利用水利樞紐工程，投資65480萬元。其建設過程中的部分主要活動按發(fā)生時間順序列舉如下： 1.按照有關(guān)審批權(quán)限規(guī)定，項目建議書于2001年2月10日經(jīng)國家發(fā)展和改革委員會審批通過。 2.于2001年3月正式成立項目法人。 3.按照有關(guān)審批權(quán)限規(guī)定，項目可行性研究報告于2002年3月15日經(jīng)國家發(fā)展和改革委員會審批通過。 4.2002年4月5日，經(jīng)項目法人研究決定直接委托設計單位。 5.2002年4月10日組織施工用水、電、通信、路等工程招標，經(jīng)項目法人研究決定采用議標形式。 6.2002年8月6日組織導流洞施工招標，經(jīng)項目法人研究決定采用邀請招標形式。 7.按照有關(guān)審批權(quán)限規(guī)定，2002年10月10日，初步設計經(jīng)水利部審批通過。 8.項目主體工程大壩標、電站標、引水隧洞標、下游灌渠標于2002年12月20日通過公開招標簽訂施工合同，分別承包給承包人A、B、C、D。經(jīng)項目法人研究決定，溢洪道閘門、啟閉設備等于2002年12月30日直接委托生產(chǎn)廠家加工;水輪機、發(fā)電機、變壓器等設備分別于2003年1月6日、9日、12日通過議標形式與國內(nèi)廠家簽訂采購合同。 9.2003年2月18日，通過公開招標委托一家監(jiān)理單位并簽訂合同。 10.A、B、C、D承包人分別于2003年2月10日、15日、18日、22日進場。 11.監(jiān)理人于2003年2月25日進場開展監(jiān)理工作。 12.為了改善水庫運行方式，既保證水庫安全又增加興利效益，對原有溢洪道進行了設計修改。設計修改方案于2003年3月20日經(jīng)項目法人組織設計單位、監(jiān)理等單位以及權(quán)威專家舉行專題會議論證通過，監(jiān)理機構(gòu)依據(jù)會議紀要于2003年3月21日簽發(fā)變更指示，由承包人實施。 13.下游灌渠標、引水隧洞標、大壩標、電站標分別于2004年3月20日、2004年3月30日、2004年4月1日、2004年4月20日通過完工并辦理移交，2004年5月1日通過試運行，工程投入生產(chǎn)。14.該工程于2004年10月30日通過竣工驗收，工程進入保修期。15.工程于2005年10月29日保修期終止后，及時正式成立工程管理單位，解散項目法人。 【問題】 (1)上述工程建設中的部分主要活動哪些地方違反了水利工程建設程序的有關(guān)規(guī)定?請簡要說明理由。 (2)除了(1)中所述程序外，上述哪些活動內(nèi)容本身構(gòu)成違法或違規(guī)行為?
試題分類： 案例分析
練習次數(shù)：2次
掃一掃，手機做題
主站蜘蛛池模板： 久久久老熟女一区二区三区| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 人妻无码人妻有码中文字幕| 中国少妇内射xxxhd| 99亚洲男女激情在线观看| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 色综合久久久无码中文字幕| 亚洲熟妇无码av在线播放| 精品视频一区二区| 美女内射视频www网站午夜| 强开小嫩苞A片黑人| 精品无人区无码乱码毛片国产| 无码人妻av一区二区三区波多野| 久久久久国产精品人妻照片| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 久久无码中文字幕免费影院| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 无人区乱码一区二区三区| 激情内射日本一区二区三区| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产精品无码无卡在线观看久| 中文字幕av无码不卡| 亚洲中文精品久久久久久| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 日日摸日日碰人妻无码| 国产成人精品97| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产精品久久久久7777按摩| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲sss整片av在线播放| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 同性男男黄g片免费网站| 妺妺窝人体色www在线下载| 午夜精品久久久久久久无码| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 三上悠亚在线日韩精品| 久久婷婷色综合一区二区|