關(guān)于高鐵覆蓋特點描述不準確的是( )
A、信號穿透損耗大D
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某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)對A城市的100戶居民進行市場需求調(diào)查，其中2008年準備更換電冰箱的用戶30家，A市居民有30萬戶，則A市今年電冰箱的市場需求量約為（）
領(lǐng)導者樹立人才觀念的基本要求。
案例背景：精益機械加工廠成立于20世紀60年代初。從建廠開始直到20世紀80年代中期，該廠一直實行等級工資制度。具體說來，就是對管理人員和工程技術(shù)人員實行職務等級工資制度，而對工人則實行工人等級工資制度。在長期實踐中人們發(fā)現(xiàn)，等級工資制度不利于貫徹落實按勞分配原則，從而導致平均主義“大鍋飯”，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開放后，精益機械加工廠開始推進工資制度改革，探索出有效實施工資制度改革的新出路——實行結(jié)構(gòu)工資制度。
問題分析：
（1）該企業(yè)為什么實行結(jié)構(gòu)工資制度？
（2）談談該種工資制度各組成部分在調(diào)動企業(yè)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性方面所起的作用。
領(lǐng)導者樹立正確的政治觀念的基本要求是堅持（）
社會主義條件下，領(lǐng)導的組織職能主要表現(xiàn)在（）
