在企業組織理論中，一個組織的分權可以通過()的途徑來進行。
A、上級主管部門干預BC
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X型人才是按知識結構劃分出來的一種新型人才類型，它用字母“X”形象地反映出這類人才的知識結構特點。其一，X型人才必須系統地掌握兩門專業知識;其二，兩門專業知識必須有明顯的交叉點、結合部。X型人才比較適合做兩種專業交叉結合的工作。根據上述定義，下列屬于X型人才的是：
中國政府網10月9日發布《國務院辦公廳關于進一步加強食品藥品監管體系建設有關事項的通知》，《通知》要求健全從中央到地方直至基層的食品藥品監管體制，建立覆蓋()的最嚴格監管制度，確保中央政令暢通，執行不搞變通、不打折扣。
請從所給的四個選項中選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現一定的規律。
森林效應是指一棵樹如果孤零零地生長于荒郊，即使成活也多半是干枯矮小的;如果生長于森林中，則枝枝爭搶水露，葉葉競取陽光，從而可能形成參天聳立、郁郁蔥蔥的景象。根據上述定義，下列沒有反映“森林效應”的是()。
在企業組織結構形態中，設有產品利潤中心、專業成本中心、地區利潤中心三類管理機構的是()。
