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下列職業生涯管理方法中,屬于組織層次的方法有()。

A、提供內部勞動力市場信息
B、給個人提供自我評估工具和機會
C、成立潛替能評價中心
D、實施培訓與發展項目
E、提個人職業生涯指導與咨詢
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矩陣組織形式的主要特點有()。

關于有效的績效管理體系的說法,正確的是()。

從組織的戰略目的出發,從財務、客戶、內部流程和學習發展四個角度關注組織績效的績效管理辦法是()。

在制定人力資源規劃時,非人力資源管理部門主要承擔的職責是()。

職能制組織在()環境中效果最好。

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