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關于有效的績效管理體系的說法,正確的是()。

A、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
B、有效的績效管理體系可以明確區分高效率員工和低效率員工
C、有效的績效管理體系能夠將工作標準和組織目標相聯系
D、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
E、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本
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正確答案:

ABCD

答案解析:

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采用馬爾科夫分析方法預測企業內部人力資源供給的關鍵是()。

下列績效獎勵計劃中,屬于長期獎勵計劃的是()。

下列各項中,屬于不授予專利權的情形的有()。

在評價人力資源管理部門績效的量化指標中,能夠評價員工關系管理水平的指標是()。

關于交易型和改變型領導的說法,正確的有( )。

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