由多名專家采用多輪、匿名方式對(duì)組織未來(lái)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是()。
A
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按照（）劃分，稅率可以分為比例稅率、累進(jìn)稅率和累退稅率。
有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。
關(guān)于工作分析的說(shuō)法，正確的是( )。
關(guān)于有效的績(jī)效管理體系的說(shuō)法，正確的是( )。
主要采用專家判斷法確定的效度指標(biāo)是( )。
