可持續(xù)發(fā)展原則的首要要求是()。
A、保護改善生態(tài)環(huán)境B
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行政組織在創(chuàng)建良好宗教環(huán)境的措施中，其核心是（）
構(gòu)成行政組織理論結(jié)構(gòu)的基本要素和細胞是（）
研究和學習行政管理學的根本方法是()。
弱勢政府時期政府“守夜人”職能的消極意義在于它導致了()。
閱讀下列材料，然后回答問題。
2019年，A市西鄉(xiāng)全面完成“鎮(zhèn)改街道”改革，原農(nóng)村社區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘薪謪^(qū)，但新問題也接踵而至：街道城管財政投入嚴重不足;街道城管綜合執(zhí)法大隊承擔了多達21項職能，但人員編制只有40多人，即使加上協(xié)管人員也不足150人，平均每平方公里不足兩名執(zhí)法人員;作為政府部門的城管是按照機關(guān)正常時間上下班的，但亂擺攤、乞討等現(xiàn)象多數(shù)在城管下班后出現(xiàn)，由此導致管理出現(xiàn)“空檔”。2019年，西鄉(xiāng)街道開始城市管理改革的探索，將政府向市場購買服務(wù)作為改革的突破口。通過公開招投標，西鄉(xiāng)街道辦與B公司就城市街區(qū)專業(yè)化、一體化的綜合管理服務(wù)事項簽訂了為期一年的合同，合同約定：
一、B公司承擔市政設(shè)施巡查、協(xié)助城市管理等13項原由城市管理部門負責的工作。
二、B公司享有的權(quán)利與義務(wù)主要體現(xiàn)在10個方面，如自主開展各項管理經(jīng)營活動、制定管理規(guī)章、不得損害第三者的合法權(quán)益、不能獲取不當利益等。
三、B公司以自己的專業(yè)技術(shù)特長與設(shè)備，為市政管理與社會秩序管理提供GPS定位、信息傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，參與行政處罰前的管理過程，但不享有行政處罰權(quán)。四、在B公司履行合同所規(guī)定的城市管理職責發(fā)生難題時，街道辦、城市管理部門則及時介入，依法處理。這項改革經(jīng)過一段時間的實踐，該街區(qū)公共秩序趨于好轉(zhuǎn)，行政成本有所降低，效果顯著。
(1)西鄉(xiāng)在城市管理改革之前，街道城管面臨的主要問題是什么?
(2)從行政組織改革的角度來看，西鄉(xiāng)城市管理改革主要采取的是什么方法?
(3)西鄉(xiāng)的做法對行政組織改革有哪些啟示?
