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個性傾向性是什么
是指個體在和客體實現交互作用的過程中，對事物所持有的看法、態度和傾向。具體包括需要、動機、興趣、愛好、態度、理想、信念、價值觀等。
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組織結構合理化是指什么？
高關心工作低關心人的領導者在溝通方式上以單向溝通為主。
馬斯洛認為，只有高層次的需要才具有持久的激勵作用。
能力存在水平、不存在類型和發展早晚的差異。
組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。
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