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用來(lái)表明測(cè)驗(yàn)有效性的指標(biāo)是
A
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權(quán)變就是沒(méi)有一定的規(guī)律可循，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是不需要理論。
連續(xù)強(qiáng)化對(duì)于新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、熟悉新環(huán)境，較為有效。
正式組織內(nèi)部行使不同所有權(quán)的主體之間所發(fā)生的沖突，這是
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)開(kāi)拓的基本素質(zhì)有
美國(guó)學(xué)者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
