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簡述職業生活質量的基本內容。

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職業生活質量是美國的激勵機制,指的是員工喜歡他們所在的組織,而組織也具有能夠滿足員工自我成就需要的工作方式,即在工作中所產生的心理和生理健康的感覺.包括如下11個方面:勞動報酬,雇員福利,工作的安全性,靈活的工作時間,工作緊張程度,參與有關決策的程度,工作的民主性,利潤分享,退休金權利,公司改善雇員福利的計劃,一周四天格式工作制。

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