在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的（）
C
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情景理論認為不存在普遍適用的領導行為和方式。
決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是
根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業的人，其個性定向是（）
霍蘭德認為，決定人們從事職業選擇的重要因素是()。
組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
