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簡述價值觀的作用

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正確答案:

(1)價值觀是研究各個成員對組織認同程度的核心衡量指標 。

(2) 價值觀是了解組織員的態度及動機的基礎 , 管理者可在此基礎上對組織成員進行行為分析。

(3) 價值觀會使個體對那些不被其所在群體或組織接受的信仰 , 態度及行為進行合理化 , 以解決內心的沖突 , 進而提高個體的道德感和自我效能感 , 以使在組織中保持和維護自己的尊嚴。

(4) 價值觀會影響組織領導人的決策行為。

答案解析:

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路徑。目標理論與其他領導理論的最大區別在于

非正式群體對組織只有消極作用,應該消除。

試述價格觀在管理中的作用。

組織行為學的產生和發展是組織管理理論和人力資源管理理論、權變理論學派和組織文化理論不斷融合的過程。

馬斯洛認為,只有高層次的需要才具有持久的激勵作用。

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