圣吉把學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)技能稱為“五項(xiàng)修煉”，其核心是
D
暫無解析
人的任何需要都會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī)。
組織文化是無形的，是看不見摸不著的。
領(lǐng)導(dǎo)成員心理素質(zhì)合理結(jié)構(gòu)的主要標(biāo)志是“互補(bǔ)”。
“現(xiàn)有溫飽，后有道德”，是符合需要層次論的觀點(diǎn)的。
人們經(jīng)過自己所說的詞匯直接傳達(dá)信息，并不需要考慮個(gè)性的背景。這種背景屬于
