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在組織文化因素理論中,迪爾和肯尼迪認為形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是

A、價值觀
B、回顧
C、評價
D、認可
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B

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優秀的管理者不一定是高成就需要的人。

創造性行為的特點包括()

個體的價值觀一旦形成,就不會發生變化。

人際關系不僅影響到群體的活動績效,還可能影響到個體的發展和身心健康。

組織文化是無形的,是看不見摸不著的。

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