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人的工作績效不但決定其能力的大小,還取決于

A、激勵的水平
B、需要的強弱
C、目標的高低
D、成就的大小
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A

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理論上講,獻血者低于20或高于45歲年齡組安全性大于20—45歲年齡組人群。

宣傳獻血知識時確定各種不同的社會階層十分重要。

個體的價值觀一旦形成,就不會發生變化。

態度越具體,和行為的一致性越高。

人際關系學派認為沖突()

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