<strike id="oumcs"></strike>
快樂(lè)的員工的生產(chǎn)率一定就高。
正確
暫無(wú)解析
組織行為學(xué)的研究對(duì)象是社會(huì)中的人。
在個(gè)性心理中，有“好壞之分”的是
一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向是（）
連續(xù)強(qiáng)化對(duì)于新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、熟悉新環(huán)境，較為有效。
組織行為學(xué)把組織看作是一個(gè)（）
<del id="coiea"></del>
