敏感性訓(xùn)練可能會給參加成員帶來一定心理副作用。
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“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)認(rèn)為管理的重點應(yīng)是
態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成，即：知覺、情感和
血站工作人員不應(yīng)鼓勵有危險行為或狀況不佳的獻(xiàn)血者主動放棄和主動延期獻(xiàn)血。
相比低凝聚力的群體，高凝聚力的群體的活動績效一定高。
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