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馬斯洛認為，只有高層次的需要才具有持久的激勵作用。
正確
暫無解析
提交組織中如果小道消息猖獗，這說明正式溝通渠道出現了問題。
組織進步的主要變量有
凱利認為，人們對行為發生原因的判斷由三個要素決定，即：特殊性、共同性和
人行為的基本特征有
氣質不影響工作場所的溝通方式和效果。
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