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通常大群體比小群體凝聚力低。

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組織分為文化性組織、經濟性組織和政治性組織,這種分類的方式是

組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同,同時還要影響到員工工作之外的生活方式。

家庭替代獻血者和有償獻血比例越高,供血安全危險性也就越高。

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是()

快樂的員工的生產率一定就高。

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