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個體成就需要的強烈程度,完全取決于其兒童時期的教育和經歷。

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管理者把員工叫到自己的辦公室進行溝通總是個好辦法。

所謂的“態度對象”是指態度的()

小道消息屬于道聽途說,沒有真實性可言。

組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。

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