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組織行為學的研究對象是社會中的人。

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組織行為學的研究對象是社會中的人。

小道消息屬于道聽途說,沒有真實性可言。

當個體與他人一起工作時,因她人的在場而激發(fā)了個體的工作動機,導致而引發(fā)的績效水平提高的后果,稱為

組織行為學研究組織,不研究個體。

工作場所的設(shè)計和安排,不會影響員工的人際交往。

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