組織行為學(xué)的研究不需要考慮倫理道德問題。
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態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成，即：知覺、情感和
優(yōu)秀的管理者不一定是高成就需要的人。
聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅绾斡行Х乐谷后w決策的弊端
根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)，適合于從事涉及人際間的活動(dòng)的職業(yè)的人，其個(gè)性定向是（）
在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是（）
