激勵(lì)涵義包括的內(nèi)容有（）
A、激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿(mǎn)足員工的需要ABCDE
暫無(wú)解析
我國(guó)目前規(guī)定女職工產(chǎn)假為（）
人力資源部門(mén)對(duì)參加培訓(xùn)后的人員進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的測(cè)試，這種測(cè)試屬于培訓(xùn)評(píng)估中的（）
謝麗休產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。企業(yè)的這筆費(fèi)用支出屬于人力資源（）
人力資源需求的回歸預(yù)測(cè)法是一種（）
了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度的培訓(xùn)效果評(píng)估層次屬于（）
