實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（)
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強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、共同目標(biāo)的樹立、對(duì)組織的承諾與認(rèn)同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
在全面薪酬體系中，股票期權(quán)屬于（)
企業(yè)研究報(bào)告證明，實(shí)施工作擴(kuò)大化不僅提高了工作質(zhì)量，還提高了員工的（）
試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別
通過(guò)電話熱線招募員工屬于（）
