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當(dāng)前位置：考試網(wǎng)  > 試卷庫  > 學(xué)歷類  > 自考  > 自考公共課  > 人力資源管理（一）  > 在面試中，將應(yīng)聘者置于某一特定的職位，讓應(yīng)聘者對一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時間內(nèi)進行處理。這種測評方法被稱為（）
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在面試中，將應(yīng)聘者置于某一特定的職位，讓應(yīng)聘者對一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時間內(nèi)進行處理。這種測評方法被稱為（）

A、模擬面談
B、管理游戲
C、文件筐測驗
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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C

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