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吳凡“跳槽”了，企業因一時找不到合適的人員頂替他，損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的（）
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暫無解析
老杜因工作不滿意主動辭職，企業應為其支付的離職補償成本包括（）
編寫工作說明書應遵循的原則是（)
簡述人力資源規劃的程序
對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應采用的方法是（）
帕森斯關于人與職業相匹配理論的基本特點是注重（）
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