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帕森斯關(guān)于人與職業(yè)相匹配理論的基本特點(diǎn)是注重（）

A、人格類型與職業(yè)類型的分析與評(píng)定
B、個(gè)人差異與職業(yè)信息的收集與利用
C、職業(yè)理想與現(xiàn)有職業(yè)的比較與平衡
D、職業(yè)理想與職業(yè)能力的比較與平衡
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