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在人力資源規(guī)劃的制定階段,除了需要預測人力資源需求、供給和制定人力資源各項規(guī)劃外,還需()

A、對人力資源規(guī)劃進行評估
B、估算人力資源工資變動趨勢
C、分析職位信息與組織結構之間的關系
D、制定人力資源供求平衡政策
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