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企業研究報告證明，實施工作擴大化不僅提高了工作質量，還提高了員工的（）
D
暫無解析
了解受訓者對培訓項目結構、培訓師、培訓內容等看法和態度的培訓效果評估層次屬于（）
個人職業生涯得以存在和發展的載體是（）
人力資源需求的回歸預測法是一種（）
人力資源規劃目標的核心是（）
美國勞工部提出的功能性工作分析法與其提出的工作分析程序的區別在于（）
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