簡述領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行情商管理的方法。
(1)要以情商來提升領(lǐng)導(dǎo)者的親和力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。
(2)領(lǐng)導(dǎo)要重視提升全員的情商水平，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造和諧團隊與組織氣氛，以情商來促進(jìn)團隊與組織的績效。
(3)要將 EAP服務(wù)系統(tǒng)的建立完善與情商的管理緊密聯(lián)系起來。
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韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”這句話說明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是
簡述影響知覺的客觀因素。
人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)與成分不包括（）
智力屬于
法約爾認(rèn)為，行政管理活動的職能具體可分為
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