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團隊行為管理的核心課題是
B
暫無解析
個人在團體中，不知不覺地受到團體壓力的影響，促使其行為與團體行為相一致的現象，這是
試述考核與評價領導者的方法。
1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是（）
在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態偏離預訂計劃與目標時的監督、糾正與調整稱為
組織文化熊塑造組織良好的形象，提高本組織的知名度，并對社會公眾產生一定的影響。這是組織文化的
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