某企業(yè)兩個部門的領導，在私人聚會中商議兩部門協商合作的事宜。這種溝通方式是（）
A、向上溝通C
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對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調查、了辯，從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律的研究方法，是管理心理學研究方法中的
著重對行為目標的選擇進行研究的激勵理論是
20世紀以后，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，內部結構更加復雜，與外部聯系也日益增強，社會化進程和專業(yè)化水平不斷加快，西方的管理體制進入
在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發(fā)展過程中，經濟人假設的代表人物之一是
某企業(yè)兩個部門的領導，在私人聚會中商議兩部門協商合作的事宜。這種溝通方式是（）
